Крупные компании часто сталкиваются с текучкой кадров. В этом случае новых членов команды зачастую вынуждены обучать более опытные сотрудники. Для этого им приходится отвлекаться от своих прямых обязанностей и постоянно отвечать на вопросы.
Кроме того, в любой организации необходимо повышать квалификацию штата. Ведь прогресс, вне зависимости от отрасли, не стоит на месте. Постоянно появляются новые технологии, материалы с уникальными свойствами и психологические приемы для взаимодействия с клиентами. Поэтому была придумана платформа для онлайн обучения Unicraft, с которой можно познакомиться по ссылке https://www.unicraft.org/. Почему ее выбрали руководители многих крупных компаний:
- возможность быстрой и удобной коммуникации персонала;
- нет необходимости в очных курсах для штата с отрывом от производства, прямых обязанностей на долгое время;
- новые члены коллектива быстрее включаются в рабочий процесс;
- им нет необходимости отвлекать более опытных сотрудников от их обязанностей;
- учебные и рабочие материалы хранятся на едином ресурсе;
- легкий и быстрый доступ к нужной для работы информации.
Почему многие фирмы отказались от очной профподготовки
Очное учение персонала можно назвать головной болью каждого руководителя. В это время особенно вероятны разнообразные форс-мажоры, в результате которых часть сотрудников не посещает профподготовки. Как правило, далее они пытаются узнать информацию у посетивших курсы коллег, отвлекая их многочисленными вопросами. Поэтому целесообразнее автоматизировать данный процесс, как это сделали на сервисе Unicraft. В этом случае работники посещают курсы самостоятельно, изучая теорию и отвечая на вопросы.
Причины обратить внимание на Unicraft
Есть ряд причин, по которым сервис онлайн подготовки стал популярен. В бизнес среде так же актуально «сарафанное радио», как и в любой другой сфере жизни. Многие крупные компании стали клиентами этой организации. Среди них можно выделить:
- Сбер;
- МТС;
- Ростелеком;
- Ингосстрах;
- Аптека Вита;
- Спортмастер и многие другие.
Награды от престижных независимых организаций
Кроме того, в корпоративной среде обращают внимание на награды и другие конкретные заслуги. Например, в Startpack такому формату обучения персонала дали первое место в рейтинге. Еще, данную платформу официально внесли в реестр Минкомсвязи, поскольку uLearn является отечественным программным обеспечением. Одно из ведущих агентств по аналитике Holon IQ ведет собственный рейтинг EdTech компаний в СНГ. По его мнению, сайт разработчиков uLearn входит в сотню лучших.
Почему такое обучение нравится сотрудникам
При выборе обучающей программы для самостоятельного изучения материала обращают внимание на ряд параметров. Ее интерфейс должен быть легким в усвоении. Ведь многие специалисты могут быть профессионалами в своем ремесле, но при этом совершенно не разбираться в компьютерах. Кроме того, материалы для обучения иногда бывают в различных форматах. Поэтому важна программа, поддерживающая большинство из них. И даже если на ум руководителю звена придет какая-то уникальная функция меню, разработчики смогут внести в свой продукт и эту корректировку.
Как автоматизировать взаимодействие с персоналом
Ключевым звеном при взаимодействии руководства с персоналом является отдел HR. Примечательно, что многие его функции сегодня можно автоматизировать. Этот процесс неразрывно связан со сбором аналитических данных о каждом сотруднике. В этом случае можно будет даже автоматически ставить человека на должность, на основе сухой статистики, доказывающей его личную эффективность. Словом, подготовка персонала сегодня совмещает множество полезных функций. Это и возможность быстрой связи между отделами, и сбор данных, и автоматизация процессов.
