Корпоративный сайт — это интернет-ресурс, который помогает бизнесу заявить о себе в интернете и способствует росту продаж.
Корпоративный сайт сегодня – что это и каким должен быть?
Прежде всего отметим, что корпоративные сайты выделяются среди других типов веб-ресурсов своей направленностью на достижение бизнес-целей и построение прочных, долгосрочных связей с клиентами. Их отличает тщательно продуманная структура, профессиональное оформление и функционал, точно отвечающий специфическим потребностям компании.
Чем отличается от сайта-визитки и лендинга?
В отличие от сайта-одностраничника, корпоративный включает полноценную структуру с множеством страниц, охватывающих разные аспекты деятельности бизнеса:
-
Сайт-визитка будет содержать только краткий текст об услугах, контакты и форму заявки. Он подходит для имиджевого размещения информации, но не вовлекает аудиторию и не отражает масштабы бизнеса.
-
Корпоративный сайт – это многостраничный ресурс, содержащий подробные карточки услуг по категориям, калькуляторы стоимости, портфолио реализованных проектов, статьи, вакансии, обратная связь — полноценный рабочий инструмент для привлечения клиентов.
Какие бывают корпоративные сайты:
-
Сайт-каталог. Применяется в компаниях с широким ассортиментом товаров или услуг. Включает фильтры, карточки, поиск, прайс-листы. Позволяет пользователю удобно выбирать и сравнивать позиции, не оформляя покупку напрямую (в отличие от интернет-магазина). Например, производитель оборудования размещает каталог продукции с параметрами, чертежами и кнопкой «Запросить КП».
-
Партнёрский портал. Предоставляет закрытый доступ для дилеров, подрядчиков или франчайзи. Может включать документы, отчёты, прайс-листы, форму заказов.
-
HR-сайт. Упор на подбор персонала: вакансии, корпоративные ценности, интервью с сотрудниками.
-
Имиджевый сайт. Презентует бренд, философию, историю, ключевые достижения компании.
-
Корпоративный портал. Включает обширную информацию о структуре, сотрудниках, подразделениях, внутренних новостях. Часто содержит внутренние инструменты: чаты, базы знаний, опросы, календарь. Может использоваться как внутренний интранет для сотрудников.
Структура корпоративного сайта
Корпоративный сайт обычно включает:
-
Главную страницу с ключевыми преимуществами;
-
«О компании» — история, команда, миссия;
-
Подробный каталог услуг или продуктов;
-
Проекты или кейсы;
-
Новости и статьи;
-
Вакансии;
-
Контакты, формы обратной связи.
Например, компания, поставляющая инженерное оборудование, делит каталог на разделы (вентиляция, отопление, автоматика), публикует подробные характеристики и добавляет блок «Сравнение товаров». Это снижает нагрузку на менеджеров и ускоряет выбор клиентом.
Дополнительно могут использоваться:
-
Онлайн-чат;
-
Калькулятор стоимости;
-
Личный кабинет для партнёров;
-
Интеграция с CRM.
Для чего нужен корпоративный сайт?
Вот ключевые задачи, которые он решает:
-
Представление бизнеса в сети;
-
Привлечение клиентов и партнёров;
-
Раскрытие структуры компании и её ценностей;
-
Обеспечение коммуникации с аудиторией;
-
Повышение доверия за счёт контента и открытости;
-
Автоматизация заявок и предварительных консультаций.
Сайт готов – что дальше?
Увы, среди предпринимателей все еще встречается распространенное заблуждение, что достаточно создать сайт и собирать с него заявки без дополнительных усилий. На самом же деле для эффективной работы сайта необходимо регулярное обновление контента и развитие его функционала.
А без поискового продвижения сайт будет просто «лежать» в интернете. Продвижение обеспечивает не только рост позиций в поисковиках, но и привлечение потенциальных клиентов с сайта. Поэтому решение заказать продвижение корпоративного сайта — это инвестиция в узнаваемость и стабильный поток клиентов.
