Внедрение высоких технологий в работу кадрового отдела

0
901

Содержание

На западе уже много лет внедряются технологии по оцифровке бизнеса. Эту стратегию переняли многие российские компании. Современное программное обеспечение позволяет сократить трату времени и даже средств на ежедневные процессы. При этом вся необходимая информация легкодоступна в общем приложении или программе. Иногда для этого объединяют ПО западных и местных разработчиков таким образом, чтобы оно соответствовало требованиям законодательства. И в эту систему не обязательно внедрять сотрудников сторонних организаций по аутсорсингу. Подробнее о внедрении технологий в бизнес можно прочесть на сайте https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/implementation-and-support-of-1c/ компании UCMS GROUP.

Какие этапы необходимы для такой цифровизации:

  1. аналитика (изучение анкет сотрудников, документации заказчика);
  2. выявление несоответствий с действующим законодательством;
  3. исправление данных несоответствий;
  4. составление плана с подробным ТЗ, даже без привлечения сотрудников заказчика;
  5. внедрение в систему компьютеров необходимых решений.

Помощь от UCMS GROUP во внедрении и интеграции программного обеспечения

После этого программа тестируется на выявление ошибок. Их устранят специалисты из UCMS GROUP, при необходимости. Далее с новой системой обучают работать штат. Обычно это занимает минимум времени. Консалтинговые специалисты поддерживают свои программы даже после их внедрения в систему заказчика. Это будет особенно полезно бизнесменам, привыкшим использовать в работе западную HR-систему Workday. Она не в полной мере соответствует российскому законодательству. Зато ее можно интегрировать с отечественной 1С:ЗУП, пользуясь сильными сторонами обеих программ.

Чем удобна автоматическая выгрузка данных из Workday в 1С

Управление кадрами требует сбора многочисленной информации. В процессе такой работы необходим быстрый обмен отчетами и другой документацией. Информация в программе Workday хранится на облаке. Данную международную программу интегрируют с 1С, чтобы перенести в нее данные о заработной плате и кадровом учете. Такая автоматическая выгрузка информации существенно сократит рутинные процессы в кадровом отделе. Для заказчика услуги это означает экономию человекочасов. В результате часть штата можно будет сократить, либо поручить ему в освободившееся время более актуальные задачи.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь